9月27日晚，“永遠跟黨走 奮進新征程”廣藥集團榮登世界500強職工大會暨合唱比賽在廣州中山紀念堂隆重舉行，總院董事長、總經理倪慶純、黨委書記禤洪等領導班子及黃暨生、殷瑋博士等獲獎代表及員工代表共16人參加了此次大會，共慶集團榮登世界500強，凝聚合力砥礪奮進后500強時代的新征程。

       大會隆重表彰了在集團發展過程中作出突出貢獻的“廣藥之星”，來自全集團各企業、各戰線的100名優秀員工被授予廣藥營銷之星、科技之星、生產之星、質量之星、管理之星、思想政治之星、服務之星、外來服務之星榮譽稱號，493人獲得提名獎。

       其中，總院黃暨生博士榮獲“廣藥科技之星”稱號，在大會上接受現場表彰。殷瑋博士、陳潔君、李日許等3人榮獲“廣藥科技之星提名獎”，財務總監文穗瓊榮獲“廣藥管理之星提名獎”，保障服務部副部長方麗珊榮獲“廣藥服務之星提名獎”，組織部、人力資源部部長李天祥榮獲“廣藥思想政治之星提名獎”稱號。

       下面，讓我們一起來學習這些愛崗敬業、勇挑重擔、積極作為、開拓創新的優秀員工的先進事跡吧：

黃暨生榮獲“廣藥科技之星” 

先進事跡：黃暨生同志，廣州市海珠區第十七屆人大代表，現任總院藥效研究部部長、藥物非臨床評價研究中心副主任，扎實推進各項科研工作，取得了較好的成績。目前已完成臨床前病理研究項目超200項，參與完成藥理研究項目超40項，組織整理歸納建立結合GLP管理與藥效研究的技術體系，形成5大類100多份SOPs；致力于部門資質認證工作，分別通過國家藥監局GLP（2次）、國際AAALAC、省市場局CMA認定/認證檢查；參與國家科技部“重大新藥創制”等科研項目共20余項，并作為項目負責人負責引進1.1類中藥新藥養陰舒肝顆粒，發表SCI等學術論文10余篇，出版專著書籍2本。

殷瑋榮獲“廣藥科技之星提名獎”

先進事跡：殷瑋同志現任生物樣本檢測中心的生物分析負責人，自總院2017年成立生物樣本檢測中心之初入職以來，他在科研創新上以一致性評價BE檢測項目為基礎，做好規范化的同時提高技術水平，使公司有能力承接復方制劑等高技術壁壘品種的檢測項目。臨床前項目方面，完成多個具有技術難度的中藥毒代項目，為公司增加GLP毒代試驗資質；完成了藥物體內外代謝研究，為開展基于IND申報的臨床前全套藥代研究打下基礎；開展了中藥物質基礎和代謝組學研究，為集團中多品種中藥的二次開發及其他研究提供強有力的技術手段。在學術產出方面，近三年在完成三十多個中藥及化藥項目之余，撰寫并發表了四篇中文文章，參與編寫一本英文著作；撰寫并申請了4篇專利并已進入實審；參與了兩項國家級課題研究。

陳潔君榮獲“廣藥科技之星提名獎”

先進事跡：陳潔君同志作為藥物非臨床評價研究中心一般毒理研究部的負責人，負責完成致癌擴項試驗，順利通過了致癌試驗擴項的評審工作，補全了中心的GLP資質，使本中心成為全國為數不多擁有全項（9項）資質的GLP實驗室。按GLP以及VGCP的要求開展失血性休克Beagle犬試驗，試驗結果得到委托方的認可，為與該委托方開展更多的合作打下基礎。負責開展CMA認證（食品資質）的一般毒理項目，協助中心的CMA認證工作開展，協助通過AAALAC的定期認證工作。承擔了化藥、生物藥、中藥、獸藥、醫療器械等多項安全性評價工作，包括集團內的華佗再造丸、安宮牛黃丸、降氣定喘丸等藥物的一般毒理研究評價工作。

李日許榮獲“廣藥科技之星提名獎”

先進事跡：李日許同志作為藥物非臨床評價研究中心的專題負責人，成功建立犬和猴的失血性休克模型，該犬的模型建造為國內首創的模型。成功建立了穩定的犬失血性模型，在乳酸、堿剩余等各類生理指標均達極嚴重高危狀態下，造模成功率能達100%。初步建立了幼齡犬安全性評價體系，在幼犬的飼養、實驗技術、生長發育及神經行為學等毒性評價方面有較為深入的研究，對開發兒童藥物研究具有積極意義。積極帶教新員工，為部門未來能更為高效開展實驗，積極配合培訓考核部培訓新進員工大動物的實驗技能，讓新員工更快更好融入本部門這個大家庭。

文穗瓊榮獲“廣藥管理之星提名獎”

先進事跡：文穗瓊同志現任財務總監兼財務部門負責人，切實履行好“資源配置調控、經營決策支撐、財務風險監管”職責，協助總經理在提高公司運行效率、優化制度流程、經營、管理等方面實現提質增效;持續推進我司合資項目，探索合作共建國家犬類實驗動物資源庫產業化基地項目，推動公司戰略落地;落實公司工作部署，加強財務管理制度建設，持續推進內控體系建設，激發企業提質增效的“活水源頭”；完成公司擔任供應鏈管理系統建設，有效助力公司科學決策;分管財政資金管理和監督，指導或參與項目經費預算編制、執行及驗收審計，在項目申報與驗收中發揮了關鍵作用。

方麗珊榮獲“廣藥服務之星提名獎”

先進事跡：方麗珊同志現任保障服務部副部長，主要負責單位的后勤、工程、維修、采購、宿舍等工作。該同志堅持以身作則，勤勤懇懇，積極提高服務效率和態度，努力和同事們共同完成保障服務部各項工作任務。不斷改進工作方法，提高工作效率，順利完成了大堂工程、職工用餐及活動中心；GLP硬件改造，多個辦公場所和實驗室改造，增城基地綜合樓改造，犬房修繕改造、環保雨污工作、各項應急維修工作、多項加急采購工作等一項又一項的任務，改善了公司的辦公環境，解決了緊急事故，保障了后勤保衛服務，為公司科研經營管理提供了較好的保障。

李天祥榮獲“廣藥思想政治之星提名獎”

先進事跡：李天祥同志現任組織部、人力資源部部長，入職4年來，開展人才引育、人才隊伍建設、人力資源制度改革等，在總院人才工作中發揮了積極作用，個人被評為2018年度“優秀黨務工作者”、2020年度“優秀黨員”、2020年度“管理之星”、2021年度“優秀黨員”、海珠區2021年度“最美關工工作者”等。先后引進海內外知名高校畢業博士、行業達人、緊缺人才等數十名。堅持德才兼備的原則，營造選人用人良好環境，不斷提升選人用人的公信度和群眾滿意度。搭建人才發展體系，打通人才晉升發展通道，推進我司雙通道、薪酬改革、骨干激勵等項目。加強我司高層次人才培養，推動我司人力資源信息化管理系統建設，并妥善解決了部分退休人員歷史遺留問題，順利完成了國企退休人員移交社會化管理任務。

       公司的穩健發展離不開全體員工的辛勤付出，希望受表彰的優秀員工在今后的工作中再接再厲、全力以赴、再創佳績。讓我們向受表彰的先進學習，提振“世界500強企業精神”，努力提升科研和管理創新能力，攜手與總院共同成長，共同營造和諧互助、比學趕超的良好發展氛圍。