金風送爽，節近情濃。為給予公司青年員工更多的關心和關愛，增進青年員工之間的交流，9月14日下午，廣藥總院舉行2021年新員工及外地青年員工中秋座談會，公司領導班子及40多名青年員工一起分享交流，共慶中秋佳節。

       座談會上，新入職員工紛紛做了自我介紹，暢談自己進入公司以來的感受及未來發展規劃。公司領導向新員工表示熱烈歡迎并送上成長寄語，希望大家學會感恩，互幫互助，以世界500強企業員工的創新、活力和激情投入工作，在收獲個人高質量成長的同時推動總院實現高質量發展。公司領導們向外地青年員工及家屬們送上節日祝福，祝愿大家身體健康，闔家幸福，中秋快樂！

領導班子為員工送上寄語

       會議還特別邀請了資深員工代表周蘭華、鄭家敏分享了自己的工作收獲體會。周蘭華以“4個感受、3個經驗、2個提醒”鼓勵新同事激情工作，與總院共同創造輝煌；鄭家敏分享了自身如何立足崗位，不斷提升工作水平的方法和經驗，干貨滿滿，與會人員收獲頗豐。隨后，少數民族新員工和大家分享了自己家鄉的中秋風俗和最難忘的中秋記憶，現場氛圍溫馨歡樂，笑聲不斷。

員工代表分享工作經驗

       最后，倪慶純董事長、總經理送上寄語和節日祝福。她誠摯地歡迎新員工加入總院大家庭，并向外地青年員工及家屬們致以節日的祝福。倪慶純董事長、總經理結合自身工作經驗，將“健康、家庭、事業”三個關鍵詞送給與會員工，希望大家能關注健康，愛企如家，把工作當成畢生追求的事業，在工作上做一個有心人、有韌性的人、善于思考的人。

倪慶純董事長、總經理寄語青年員工

       倪慶純董事長、總經理強調，今年是建黨100周年，同時也是廣藥集團成為全球首家以中醫藥為主業進入世界500強企業的第一年。青年員工們恰逢良好的發展時機，在這個世界級的舞臺上將大有可為，也應當大有作為。她同時希望，未婚青年員工為了事業努力奮斗的同時，也要爭取在總院收獲幸福美滿的愛情和婚姻。

       據悉，廣藥總院始終把關心、關懷、關注青年員工作為推動企業高質量發展的重要工作，充分發揮青年員工積極性、創新性,為青年員工的發展提供優異的平臺。公司將繼續團結帶領廣大青年員工，進一步搶抓機遇，開拓創新，扎實工作，乘著世界500強企業的東風劈波斬浪，將總院各項事業繼續推動前進。